По ее словам, в коллективные договоры включена норма о том, что всем молодым специалистам предусматривается надбавка в размере от 20% до 50% в зависимости от эффективности работы и финансовых возможностей учреждения. В Минске молодые специалисты изначально получают высокие надбавки — 50%.
В коллективные договоры также внесено положение о поощрительных отпусках до пяти дней с оплатой. Как пояснила Ольга Колюпанова, это также зависит от финансовых возможностей учреждений.
В обязательном порядке в коллективных договорах предусмотрена компенсация за наем жилья, и это действует в 100% учреждений. «Если нет возможности предоставления арендного жилья или общежития, то молодой специалист арендует жилье и ему идет возмещение. Где-то в базовых величинах, где-то в процентах от стоимости жилья, но это включено и выплачивается молодым специалистам», — отметила начальник главного управления.
Большинством коллективных договоров предусмотрено возмещение средств на покупку утвари, мебели и прочего необходимого молодому специалисту для быта. И в этом случае размер компенсации зависит от финансовых возможностей учреждения. «Хотелось бы отметить, что это, безусловно, исполняется, потому что здесь нам плечо подставляет наш профсоюз, который мониторит внесение этой нормы и ее реализацию», — подчеркнула Ольга Колюпанова.
Финансовые средства выделяются молодым специалистам и на удешевление стоимости санаторно-курортного лечения. «Помимо тех бонусов, которые дает профсоюз (профсоюзные путевки и так удешевляются), совместно с нанимателем у нас такие удешевления могут дойти до 70% от стоимости путевки, и это реальность, она работает. За первое полугодие в санаториях „Белпрофсоюзкурорта“ оздоровлено более 700 членов профсоюза», — добавила начальник главного управления.
Молодым специалистам выделяют средства на оздоровление их детей в детских оздоровительных лагерях. На одного ребенка профсоюз добавляет до Br80 — это касается членов отраслевого профсоюза.
Кроме того, постановлением Минздрава всем врачам-интернам предусмотрена надбавка в размере 20% к окладу, 30% — молодым специалистам, а тем, кто включен в банк данных одаренной молодежи, — 50%.
© 2018г.