Дмитрий Крутой ознакомился с реализацией концепции «Один район — один проект» на примере инновационного производства кондитерских изделий с установкой линии на УП «Красный пищевик — Славгород». Проект реализован с государственной поддержкой — указы Президента «О социально-экономическом развитии юго-восточного региона Могилевской области» и «О мерах по развитию юго-восточного региона Могилевской области».
«Проект реализован абсолютно в установленные сроки, — отметил Дмитрий Крутой. — Он вышел на проектные мощности, начал рассчитываться по всем финансовым обязательствам и является на сегодняшний день самым ярким примером национальной программы развития юго-востока Могилевской области. Хотелось бы, чтобы таких проектов было больше. На первом этапе казалось, что налоговые, жилищные и прочие нефинансовые меры не сработают, потому что нет финансового компонента, но здесь получилось все в комплексе, потому что выделенные ресурсы были не из одного источника — их было несколько».

Так, на организацию нового производства пошли средства инновационных фондов: республиканского (так как продукция была новой для страны), концерна «Белгоспищепром» (заинтересованной структуры) и областного (частично направлены на инфраструктуру, площадку для инвесторов, подведение всех коммуникаций). «Также непосредственно выделены деньги нашего банка (Банка развития. — Прим. БЕЛТА), который участвует в этой программе», — уточнил он.

Всего на реализацию проекта инвестировано свыше Br35 млн. Новое рентабельное производство желейного мармелада выпускает сегодня свыше 30 видов продукции, в том числе более 60% — инновационной. Более 70% идет на внутренний рынок, остальное поставляется за рубеж. Основная доля экспорта приходится на Россию (около 80%) и постсоветские страны. На предприятии создано около 130 новых рабочих мест. К слову, в изготовлении мармелада большая часть сырья — белорусского производства.
«В начале стоимость проекта казалась слишком большой, из-за чего не получится сложить финансовую и экономическую модель возврата этих инвестиций, — подчеркнул Дмитрий Крутой. — Но в указе была норма: вводите объект в эксплуатацию — 20% капитальных затрат возвращает, выходите на проектную мощность — в течение трех лет еще возвращаем 20%. И сейчас оставшаяся нагрузка Br15 млн позволяет окупить этот проект с учетом выхода на проектную мощность. В этом году предприятие даже идет с плюсом 10% к максимальным объемам, которые возможны на этом оборудовании, что позволяет его окупить за семь — восемь лет».

По словам главы Администрации Президента, сейчас перед руководством предприятия поставлена задача думать уже над следующим этапом: либо расширяться здесь (технологические возможности позволяют), либо рядом строить такой же корпус. Тем более вопрос сбыла не стоит: внутренний рынок берет очень хорошо — молодежь распробовала жевательные конфеты и мармелад с кислинкой. Практически весь экспорт уходит на Россию, и это прибыльная ниша: там хоть и присутствуют транснациональные игроки, но цены у них выше — от 50% до двух раз.

«Важным элементом является и то, что создано 115 рабочих мест и все люди, которые здесь работают, — уроженцы Славгорода, — продолжил Дмитрий Крутой. — Они прошли обучение на головном предприятии в Бобруйске, а вернувшись сюда, получили арендное жилье. В юго-восточной программе есть уникальный пункт, который вызывал четыре года назад бурные дискуссии: нужно ли этим специалистам позволять выкупать арендное жилье. Президентом было принято решение: те, кто 10 лет работает здесь, могут выкупить его за 10% стоимости. Естественно, это сразу подтолкнуло и даже создало конкурс на получение рабочего места. Сегодня эти 115 человек, чтобы понимать цифры в масштабе, — это половина промышленного производства всего Славгородского района».

По словам директора славгородского предприятия Виктора Пташица, первая продукция выпущена на производстве 31 марта 2022 года, и уже в четвертом квартале 2023 года оно вышло на проектную мощность, которой сейчас придерживаются и даже немного прирастают. «При проектной мощности 3,15 тыс. т в год выпускаем около 3,4 тыс. т. На мой взгляд, реализация в каждом районе такого проекта очень важна: это новые рабочие места, импортозамещающая продукция, социальные гарантии. Мы стараемся, чтобы наши работники, преимущественно жители Славгорода, были довольны и не было текучки кадров», — подчеркнул он.

По словам заместителя директора по производству и снабжению Александра Павлюковца, для закрепления кадров на местах молодым специалистам предоставляют арендное жилье с минимальной ежемесячной платой плюс коммунальные услуги, а также ряд социальных бонусов. «Город небольшой, прекрасно подходит для тихой и спокойной жизни, — отмечает он. — Новое предприятие дало районному центру хороший толчок в развитии, а также закреплении людей на периферии благодаря созданию рабочих мест и предоставлению достойной зарплаты».

БЕЛТА