«На этом предприятии используется хорошая форма работы с кадрами — наставничество, когда приходят молодые ребята после завершения обучения в колледжах, даже без серьезной подготовки, за ними закрепляют специалистов, которым за эту работу доплачивают. Молодой человек, работая с опытным мастером на сборке, конвейере, постепенно понимает суть работы, приобретает специальность и профессию», — сказал Игорь Сергеенко.

Потенциальное расширение производства на этом предприятии потребует увеличения численности работников. «Важная задача — закрепление молодых кадров. Для этого нужно создать необходимые условия. Одно из них — жилье, комфортные условия жизни, зарплата. Это материальная часть. Но есть же вторая составляющая — творческая атмосфера в коллективе, чтобы у специалиста была возможность совершенствоваться», — отметил глава Администрации Президента и добавил, что если говорить о закреплении педагогических кадров, то в Сморгонском районе один из самых высоких показателей в Гродненской области — 89%.

«Работа с кадрами важна на всех этапах, будь то начинающий, молодой специалист или люди, которые становятся профессионалами, руководителями. Нужно поэтапно учить, воспитывать, чтобы они могли занимать серьезные должности в управленческом аппарате, на производстве в различных структурах, социальной сфере», — заключил Игорь Сергеенко.

БЕЛТА