«Как только жара в нашей стране стала „нормой“, работа предприятий подверглась корректировке», — сказала пресс-секретарь ФПБ.

Одним из первых с просьбой принять срочные меры по созданию нормальных условий труда для работников в связи с высокой температурой воздуха обратился к руководителям Белорусский профсоюз работников легкой промышленности, входящий в Федерацию профсоюзов, и концерн «Беллегпром». Как отметил заместитель председателя Белорусского профсоюза работников легкой промышленности Валерий Жданович, всем руководителям были разосланы соответствующие письма. «Среди рекомендаций — более частая влажная уборка, установка дополнительных вентиляторов, регулярная доставка охлажденной воды, корректировка рабочего времени и другие», — пояснил зампредседателя.

По словам Валерия Ждановича, необходимость проведения дополнительных защитных мероприятий при неблагополучных погодных условиях прописана в Тарифном соглашении на 2014-2016 годы. «Соответственно, эта норма появилась и во многих коллективных договорах предприятий», — добавил он.

Так, на Добрушском фарфоровом заводе, где в горячих цехах температура может превысить 40 градусов, «местной конституцией» предусмотрены дополнительные доплаты: рабочие цехов, где находятся печи для обжига посуды, при условии, что температура воздуха выше 27 градусов тепла, получают не меньше 10% от тарифной ставки четвертого разряда.

В ОАО «8 Марта», где трудятся более 1,5 тыс. человек, в связи с аномальной погодой были закуплены дополнительные вентиляторы, в каждом цеху стоят кулеры с холодной водой, окна заклеили солнцеотражающей пленкой. Регулярно председатель профкома вместе с главным инженером посещают цеха, опрашивают работников, по мере поступления жалобы и пожелания рассматриваются в индивидуальном порядке. Тем, кто работает во вредных условиях труда, в летний период увеличивают размер надбавки. Это предусмотрено коллективным договором.

На Оршанском льнокомбинате после модернизации в цехах установлена система климат-контроля. Там, где переоснащение еще предстоит, работникам предоставили право на дополнительные перерывы. Все сотрудники обеспечены питьевой водой.

В свою очередь главный технический инспектор труда ФПБ Александр Зайцев отмечает, что сегодня четко отрегулирована нормативно-правовая база по вопросу соблюдения температурного режима. Согласно законодательству наниматели обязаны создавать комфортные условия труда для работников, которые соответствуют требованиям охраны труда. Предусмотрено, что при сильной жаре и морозе (плюс 30-34, минус 30-34 градусов) наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работника. В санитарных же нормах и правилах, по словам Александра Зайцева, одним из самых важных критериев является то, что действие законодательства распространяется не только на все виды производственных помещений и организаций, но и на офисные помещения организаций всех форм собственности, а также физических лиц, в том числе ИП.

Максимально допустимой при сидячей работе с небольшой энергозатратой является температура 28 градусов тепла. В тех производственных помещениях, в которых невозможно установить даже допустимые значения параметров микроклимата, например, из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные. «При этом нанимателю следует использовать меры защиты работников, предусматривающие дополнительные перерывы, кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха, регламентировать время работы во вредных условиях труда», — отметил Александр Зайцев.

По его словам, техническая инспекция труда ФПБ постоянно контролирует ситуацию по соблюдению надлежащих условий труда для работников, в том числе в связи с аномальной погодой. Профсоюзные комитеты на местах принимают все возможные меры по нормализации ситуации на предприятиях и в организациях. «Технические инспекторы и представители профкомов проводят регулярный мониторинг ситуации. Жалобы сотрудников оперативно рассматриваются. Работники обеспечиваются питьевой водой, в цехах устанавливаются сатураторы, закупаются вентиляторы. Такая же работа ведется и на строительных объектах, а также в полях, где сейчас в разгаре уборка зерновых», — подчеркнул он.

Если на предприятии есть проблемы с соблюдением норм техники безопасности и нарушается температурный режим, а наниматель не принимает должные меры, любой работник может позвонить по телефону горячей линии технической инспекции труда ФПБ. «Все звонки фиксируются, и каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке», — обратил внимание Александр Зайцев.

БЕЛТА