Назначаем  пособие по временной нетрудоспособности, особенности выполнения работ по ГПД в расчетном периоде

Вопрос: Работник в расчетном периоде работал по трудовому договору (основное место работы) и по гражданско-правовому договору. До наступления случая временной нетрудоспособности действие гражданско-правового договора окончено. Войдет ли сумма вознаграждения, выплаченного по гражданско-правовому договору,  при исчислении среднедневного заработка?

Ответ: Нет, не войдет.

В соответствии с п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, пособия по временной нетрудоспособности назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.

Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику (где работник работал по трудовому договору) отдельно путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней. При этом у каждого плательщика, участвующего в расчете среднедневного заработка, исключаются периоды временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Среднедневной заработок по каждому плательщику суммируется и итоговая сумма указывается основному нанимателю в сведениях для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Работу по гражданско-правовому договору нельзя рассматривать как работу по совместительству, в связи с чем, выплаченные  вознаграждения по гражданско-правовому договору не участвуют в расчете среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Начальник Быховского районного отдела
 Фонда  социальной    защиты  населения
Паперкина И.В.

Вопрос: Работник выполняет работы по гражданско-правовым договорам (ГПД) с января 2023 года. Договоры заключаются на каждый календарный месяц, вознаграждение по договору 1500 рублей. Работник предоставил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 11 по 24 октября 2024 года. Вознаграждение за октябрь выплачено 1 ноября 2024 года в сумме 750 рублей. Будут ли при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности учитываться вознаграждения по предыдущим ГПД у данного нанимателя?

Ответ: Нет, не будут.

Пособие по временной нетрудоспособности будет исчислено из среднедневного вознаграждения по ГПД за октябрь 2024 года (750 рублей) и составит 24,19 рублей (750 рублей/31 день октября).

В соответствии 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 лицам, выполняющим работы по ГПД, пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим в период выполнения работ. Пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного по этому договору до месяца возникновения права на пособия, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда. Если до месяца возникновения права на пособие вознаграждение не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого выплаченного вознаграждения по данному договору.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления начисленной суммы вознаграждения на число календарных дней периода действия ГПД до месяца возникновения права на пособия на основании сведений персонифицированного учета.

Если до месяца возникновения права на пособия вознаграждение не выплачено, размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления начисленной суммы первого выплаченного вознаграждения по данному договору на число календарных дней периода действия ГПД по месяц его выплаты, но не более периода действия этого договора, на основании сведений персонифицированного учета.

Начальник Быховского районного отдела Фонда социальной защиты населения Паперкина И.В.