Государственная политика в области содействия занятости населения поощряет нанимателей, направляющих на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее обучение):
— работников, находящихся под угрозой увольнения;
— принятых работников из категорий: впервые нашедших работу и не имеющих профессии, специальности, квалификации; длительно не работавших (более 12 месяцев); обязанных лиц, а так же граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности штата.

Нанимателям могут полностью или частично компенсироваться затраты на обучение если они были организованы в полном соответствии с требованиями законодательства РБ об образовании. Порядок и условия определены в Инструкции «О порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исправительной системы и лечебно-трудовыми профилакториями затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду», утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 19.10.2016 № 63.

Нанимателю необходимо не позднее месячного срока, после завершения обучения обратиться в управление по труду с заявлением и приложением сметы затрат на обучение, а так же копий документов (дипломов, свидетельств), подтверждающих прохождение обучения в период работы у данного нанимателя и др. документы (в зависимости от того какая категория граждан обучалась). В случае, если обучение осуществлялось не у нанимателя, а в иной организации или учреждении образования, для получения компенсации дополнительно предоставляются копии платежных документов, подтверждающих факт перечисления средств, согласно смете затрат.

Управлением по труду, занятости и социальной защите нанимателю компенсируются следующие виды затрат на обучение работников и лиц, приравненных к труду — оплата труда преподавателей, мастеров и др. специалистов, осуществивших обучение; оплата вознаграждения квалификационным комиссий; затраты по содержанию учебно-производственных площадей и эксплуатации оборудования; расходные материалы, налоги и платежи в соответствии с законодательством, а так же прочие расходы.

Далее управление по труду, занятости и социальной защите в установленные сроки принимает решение, о чем информирует нанимателя. Перечисление денежных средств производится в течение пяти рабочих дней после принятия положительного решения. Размер компенсации затрат осуществляется в пределах средней сложившейся суммы затрат по каждой области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направленных на обучение безработных по данной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации.

Как правило, полностью компенсируются затраты на обучение лиц, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных конкурировать на рынке труда, или обязанных лиц.

Нанимателю придется возместить управлению по труду, занятости и социальной защите расходы, затраченные на обучение безработных из числа высвобожденных работников в случае наличия одновременно следующих условий:
— работники проработали у нанимателя не менее пяти лет;
— работники были заняты на работах, требующих обучения;
— работники в течение пяти лет, предшествующих увольнению, не проходили обучение.

Порядок возмещения затрат определен Инструкцией «О порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации» утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 18.10.2016 № 61.

Более подробную информацию Вы можете получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Быховского райисполкома по адресу: г. Быхов ул. Ленина д. 37 кабинет № 10 или № 9, контактные телефоны 79-715, 79-724.