Статьей 18_1 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» от 15.06.2006 № 125-З определено, что государство содействует в приобретении опыта практической работы безработным.

Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлении по труду, занятости и социальной защите из числа:
— лиц длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а так же ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусов иммунодефицита человека или больным СПИДом;
— лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации, переподготовки или профессиональной подготовки рабочих (служащих);
— выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
— лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

Трудоустройство таких граждан может осуществляться в организациях, не зависимо от форм собственности, за исключением организаций, финансируемых из бюджета.

Порядок и условия трудоустройства безработных определены в «Инструкции о порядке и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда», утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.10.2016 № 58.

То есть, управление по труду, занятости и социальной защите на основании поступивших сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), подходящих для трудоустройства данных граждан, проводит переговоры с нанимателем о возможности трудоустройства на них граждан. При согласии нанимателя гражданин направляется для трудоустройства, после чего заключается договор о трудоустройстве и частичной компенсации затрат на оплату труда.

Наниматель с безработным, направленным для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) заключает срочный трудовой договор сроком от двух до шести месяцев. Издается приказ о приеме на работу данного гражданина, копия которого предоставляется в управление по труду, занятости и социальной защите в течение пяти дней.

Далее нанимателю в целях частичной компенсации затрат на оплату труда этого гражданина необходимо будет ежемесячно (в пятидневный срок с даты выплаты заработной платы) представлять в управление по труду, занятости и социальной защите справку о затратах. После чего, в установленные сроки, проводится компенсация затрат.

Оплата труда безработных, принятых на рабочие места для приобретения опыта практической работы производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками).

За счет средств бюджета, направляемых на реализацию мероприятий по обеспечению занятости населения компенсируются затраты на выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату с учетом отработанного времени, а так же начисленные на эту сумму обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Гражданин, трудоустроенный для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), с которым срочный трудовой договор был прекращен (расторгнут), в том числе досрочно, может быть зарегистрирован в качестве безработного в установленном законодательством порядке.

Более подробную информацию Вы можете получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Быховского райисполкома по адресу: г. Быхов ул. Ленина д. 37 каб. № 10 или № 9, контактные телефоны 79-715, 79-724.