Адаптация инвалидов к трудовой деятельности — комплекс мероприятий, направленных на:
— приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);
— приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;
— повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
— трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).

Порядок организации мероприятий по адаптации инвалидов, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных к трудовой деятельности определен Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 г. № 128.

На территории Быховского района на базе ГУСО «Быховский психоневрологический дом интернат» и учреждения «Быховский районный центр социального обслуживания населения» созданы рабочие места для осуществления адаптации к трудовой деятельности. Управлением по труду, занятости и социальной защите за 2012 год было трудоустроено семь инвалидов третьей группы ( в том числе 5 чел. в дом-интернат и 2 чел. в центр). За 8 месяцев 2013 года трудоустроено 3 инвалида ( в том числе 1 человек в дом интернат и 2 человека в центр).

ИНВАЛИДЫ :
Безработные инвалиды могут быть направлены для осуществления адаптации при наличии у них специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки), а также при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида (далее ИПР), сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией, а трудоустройство может осуществляться на срок от шести месяцев до одного года.

Для получения направления для прохождения адаптации к трудовой деятельности инвалид обращается в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации в качестве безработного.

Орган по труду, занятости и социальной защите на основании ИПР и с учетом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным специальностям (профессиям), с учетом имеющейся у инвалида специальности (профессии) принимает соответствующее решение и выдает направление инвалиду к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.

НАНИМАТЕЛИ:
Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, подают в органы по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места заявление с указанием перечня специальностей (профессий), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов.

К заявлению прилагаются расчеты финансовых затрат на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности (приобретение оборудования, материалов, спецодежды, оплата труда инвалидов).

Управление по труду, занятости и социальной защите в трехдневный срок со дня поступления заявления готовит и направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома заключение о целесообразности организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности с приложением документов. Комитет рассматривает представленные документы и в течение семи рабочих дней со дня их поступления принимает решение о целесообразности организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности у данного нанимателя, о чем письменно информирует орган по труду, занятости и социальной защите, который информирует нанимателя.
После направления инвалида на адаптацию к трудовой деятельности орган по труду, занятости и социальной защите заключает с нанимателем договор об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности.

С инвалидом, наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности. По истечении данного срока адаптации наниматель и орган по труду, занятости и социальной защите в сроки, оговоренные договором, определяют на основе результатов выполнения инвалидом практического контрольного задания, тестирования степень его подготовленности к осуществлению самостоятельной трудовой деятельности по имеющейся специальности (профессии). В случае принятия решения о продлении срока адаптации инвалида к трудовой деятельности срочный трудовой договор с инвалидом может быть продлен в срок от шести месяцев до одного года.

По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.

Инвалид, с которым наниматель после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности не заключил трудовой договор или с которым срочный трудовой договор был расторгнут досрочно, может быть зарегистрирован в качестве безработного в установленном законодательством порядке.

ФИНАНСИРОВАНИЕ:
Финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности осуществляется за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь — в виде выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.
Денежные средства на приобретение оборудования для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности выделяются нанимателям при условии организации ими адаптации инвалидов к трудовой деятельности на данных рабочих местах в течение трех лет.
Выделение денежных средств нанимателям на приобретение материалов производится при условии, что продукция (услуги), изготовленная (оказанные) из данных материалов, передается (оказываются) организациям, финансируемым из республиканского или местных бюджетов, в безвозмездном порядке. Наниматели, финансируемые из средств республиканского или местных бюджетов, могут использовать изготовленную продукцию, а также осуществлять оказание услуг для собственных нужд.

Наниматели ежемесячно представляют в органы по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с указанием периода, за который начислена заработная плата. При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время (с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера, а так же суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Более подробную информацию Вы можете получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Быховского райисполкома по адресу: г. Быхов ул. Ленина д. 37 кабинет № 6.

Специалист: Кубашова Валентина Михайловна, тел. 79-715